DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

15:10 - Thursday, 18/04/2019

Hiện nay, nhu cầu của người lao động đi làm việc tại các quốc gia phát triển ngày càng tăng, bởi mức lương cũng như những ưu đãi mà người lao động được hưởng khi làm việc tại các quốc gia này cao hơn rất nhiều so với làm việc tại Việt Nam. Có rất nhiều người đã nắm bắt cơ hội này để kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động, hay còn gọi là đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

Để được phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài thì doanh nghiệp cần được cấp phép theo quy định của pháp luật và phải đáp ứng các điều kiện theo quy định:

- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài;

- Nghị định số 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết luật người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài;

- Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP.

Theo đó, điều kiện để doanh nghiệp được phép kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài như sau:

+ Doanh nghiệp 100% vốn Việt Nam;

+ Có vốn tối thiểu là từ 5 tỷ đồng;

+ Mức tiền ký quỹ là 1 tỷ đồng, nếu ký quỹ được sử dụng để giải quyết các vấn đề phát sinh đến người lao động thì trong vòng 30 ngày từ ngày tiền ký quỹ được sử dụng, doanh nghiệp phải nộp bổ sung theo quy định.

+ Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hướng dẫn tại Điều 4 Nghị định số 126/2007/NĐ-CP.

+ Có bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ LĐ-TB & XH. Nếu doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

+ Có người lãnh đạo trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.

Hồ sơ xin cấp giấy phép bao gồm:

(1) Văn bản đề nghị cấp phép (theo mẫu)

(2) Chứng nhận đăng ký kinh doanh (bản sao)

(3) Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn

(4) Xác nhận ký quỹ ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ

(5) Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo những nội dung quy định

(6) Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định

(7) Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài)

(8) Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài gồm: họ và tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.

Nộp hồ sơ và thẩm định hồ sơ

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nêu trên, doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ về Bộ LĐ-TB & XH là cơ quan cấp phép hồ sơ.

Trong vòng 30 ngày từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB & XH sẽ xem xét cấp giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau:

- Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;

- Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức xã hội, tổ chức xã hội-nghề nghiệp, tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức chính trị;

- Chủ tịch UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW đối với nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Trong trường hợp không cấp phép Bộ trưởng Bộ LĐ-TB & XH sẽ phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản.

Dịch vụ xin giấy phép xuất khẩu lao động tại Luật Trung Tín

Với kinh nghiệm nhiều năm trong việc tư vấn, hỗ trợ quý khách hàng thực hiện các thủ tục hành chính, xin cấp các loại giấy phép con để đi vào hoạt động kinh doanh. Luật Trung Tín cung cấp dịch vụ xin giấy phép xuất khẩu lao động với những ưu đãi sau:

- Tư vấn về trình tự, thủ tục  đăng ký cấp phép hồ sơ;

- Tư vấn về hồ sơ, giấy tờ doanh nghiệp cần chuẩn bị để hoàn thiện hồ sơ;

- Dựa trên những tài liệu mà khách hàng cung cấp để đánh giá, hướng dẫn sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định của pháp luật;

- Hoàn thiện hồ sơ đăng ký cấp phép cho khách hàng;

- Nộp hồ sơ tại Bộ LĐ-TB & XH;

- Theo dõi hồ sơ và báo cáo tiến độ thực hiện hồ sơ tới khách hàng;

- Nhận kết quả và bàn giao lại kết quả cho quý khách hàng.

- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh khác theo yêu cầu của quý khách hàng và trong phạm vi cung cấp dịch vụ của Luật Trung Tín.

Mọi thông tin cần hỗ trợ vui lòng liên hệ tới Luật Trung Tín theo:

Hotline: 0989 232 568 – 0865 838 604

Email: luattrungtin@gmail.com

Trân trọng!